"BILAN POSITIF POUR "Le Multiple"

Depuis son démarrage le 1er Janvier 2003, l'activité du Groupement d'Employeurs "Le Multiple" a significativement progressé, puisque le bilan de la main-d'œuvre utilisée s'élève à plus de 14 800 heures en 2005, soit une progression de 92 %. Ce qui a permis de baisser le coefficient de facturation horaire brut à 1,7.

A ce jour, 18 salariés sont mis à disposition auprès des entreprises adhérentes. Le groupement a signé 69 contrats et 19 personnes sorties du dispositif ont trouvé un emploi pérenne ou une formation.

Véritable réponse aux besoins particuliers des entreprises, le recours au Groupement d'Employeurs intéresse aujourd'hui tous les secteurs d'activités : industries, services, commerces, artisanat, professions libérales, associations…Il permet de résoudre les problématiques de développement des entreprises, en leur proposant des salariés qualifiés à temps partiels.

Pour tout salarié prêt à partager son temps de travail entre plusieurs employeurs, le GE assure la formation.

Aujourd'hui, travaillent pour les entreprises adhérentes au Groupement d'Employeurs : des assistantes administratives polyvalentes, des agents polyvalents, du personnel d'accueil, des préparateurs de commandes, des emballeurs, des agents de nettoyage de locaux et de surfaces…

Principaux intérêts pour l'entreprise :

• Partager un salarié ayant des qualifications particulières, permettant aux chefs d'entreprise d'être secondé efficacement (exemple : un cadre export, un ingénieur sécurité/environnement, responsable informatique, gestionnaire de ressources humaines…).
• Retrouver les mêmes salariés formés.
• Fidéliser la main-d'œuvre recrutée et travailler avec des salariés dotés de multi compétences.
• Supporter les coûts salariaux en fonction de l'utilisation effective de la main d'œuvre.
• Réduire les tâches administratives et de faciliter la recherche de salariés.
• Réunir sur un seul contrat de travail à durée indéterminée plusieurs emplois à temps partiels menés dans différentes entreprises membres du groupement.

Une procédure simple :

• Association à but non lucratif, toute entreprise peut y adhérer.
• Le Groupement d'Employeurs est l'unique employeur.
• Il met ses salariés exclusivement à disposition de ses adhérents.
• Le groupement se charge des obligations liées à l'emploi du personnel (contrat de travail, déclaration d'embauche, paie...
  Besoins de compétences :

Sont employables actuellement :

• Un responsable sécurité/environnement (disponible à 80 %).
• Une assistante administrative polyvalente (disponible à 30 %).
• Un agent polyvalent (disponible à 30 %).
• Deux nettoyeuses de locaux et de surfaces (disponibles à 60 % et 25 %)

Il vous manque certaines compétences particulières dans votre entreprise mais votre budget ou plus simplement la taille de votre entreprise ne vous permettent pas de les payer à plein temps. Vous en avez besoin, mais seulement pour quelques heures par jour, par semaine, par mois ou pendant plusieurs mois.

Daniel QUEHEN Directeur-Animateur
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Membres du bureau et du conseil d'administration

Président :	M. Armand BUREAU - CPBA PIL'TOP
Vice-Présidents :	M. Bernard GAUTHERON - KPMG M. Jean-Jacques TOURNON - MAISON DE L'ECOLOGIE
Trésorier :	M. Charles GALLAND - GUEYDON SAS
Secrétaire :	Mme Christine MICHEL - IFOTEC
Administrateurs :	M. Yves BOZELLEC - ALGAFLEX M. Jean BUDILLON-RABATEL - BRTP . M Bernard et Bruno GUELY - S.A. GUELY Mme Annie BURAIS - CHARTREUSE PRECISION M. Denis CHABRIER - RADIALL

 

 

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Les entreprises adhérentes du Multiple

 

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